Quantcast
Channel: MedOverNet
Viewing all 13971 articles
Browse latest View live
↧

Delovno pravo in zaposlitev • 2. krog razgovora v Krki

March 23, 2018, 7:27 pm
$
0
0
zdravo.
je ze bil kdo v 2. krogu razgovora za Krko? je razgovor individualen ali skupinski? ce je bil skupinski: kako izgleda?

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 24 Mar 2018 03:27

↧
Search

Delovno pravo in zaposlitev • Bore malo je ostalo od te pravne države.

March 25, 2018, 12:45 am
$
0
0
V državi kjer nekateri zaman iščemo svoje delavske pravice na sodiščih, mi tudi na kraj pameti ne pride, da si še kdaj poiščem službo. Mene nebo nihče več izkoriščal. V Zloveniji zagotovo ne.

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 25 Mar 2018 09:45

↧
↧

Delovno pravo in zaposlitev • Re: zavrnitev podaljšanja bolniške...kaj zdaj?

March 28, 2018, 1:47 am
$
0
0
Pozdravljeni,

mama (53 let) je na bolniški zaradi hudih bolečin v mišicah. Nekaj časa so bolečine v predelu križa bile tako hude, da smo ji morali pomagati vstati iz postelje. Istočasno so se ji pojavile močne bolečine v roki. Bila je pri osebni zdravnici in ji povedala situacijo, zdravnica pa je odvrnila da je to od težav s hrbtenico. Mama jo je prosila naj jo pošlje na preiskave ali naj ji kako pomaga njen odgovor pa je bil naj gre nazaj v službo citiram '' sej vse nas kaj boli pa delamo''. Mama 8 ur na dan oskrbuje nepokretne ljudi in dviguje tudi 100kg mrtve teže, kar pa v takem stanju ni mogoče. Vmes smo jo enkrat peljali tudi na urgenco zaradi neznosnih bolečin v roki, kjer pa jo je sprejela druga zdravnica in ji v nekaj minutah postavila diagnozo fibramialgije in napisala da mama potrebuje terapije, ki so na voljo v Soči. Vendar lečeča zdravnica tega ni upoštevala. Edina preiskava na katero jo je poslala je bilo slikanje komolca, za katerega pa smo vedeli, da bo pokazalo, da je vse uredu, saj bolečina ni v komolcu ampak v mišici celotne roke. Ko je primer šel na komisijo so seveda vpoštevali mnenje lečeče zdravnice, ki je napisala, da je mama sposobna za delo. V petih dneh smo se pritožili vendar sedaj smo tudi iz komisije v LJ dobili zavrnjeno. Kolikor sem razumela se lahko pritožimo še naprej, vendar ali je sploh smiselno, če že v osnovli lečeča zdravnica ne želi ničesar storiti?

Naj povem še, da se delodajalec ne strinja, da pride delati v takšnem stanju, saj se boji, da bi se zgodilo kaj tudi uporabnikom (da bi ji med dviganjem kdo padel, itd) mi pa se seveda bojimo, da mami še naprej ne bo nudena pomoč, ki jo potrebuje in da bo hkrati ostala tudi brez službe.

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 28 Mar 2018 10:47

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Kazen za prodajo alkohola mladoletni osebi

March 28, 2018, 9:28 am
$
0
0
Pozdravljeni,

Sem prodajalec v trgovini, zaposlen že več kot 20 let in v tem času sem vestno opravljal svoje delo, dobil pohvale in nikoli imel nobenih težav. V tem tednu se mi je zgodil naslednji incident: ob najbolj obljudenem času sem mladoletni osebi prodal steklenico piva, brez da bi zahteval osebni dokument. Oseba je bila oblečena v poslovna oblačila in delovala odgovorno. Na kar je pristopila inšpektorica, se identificirala in mi razložila, da sem v prekršku. Krivde se zavedam, pa vendar je kazen za storjeno dejanje višja od moje mesečne plače.
Na tem mestu naj poudarim, da se je incident zgodil v času največje gneče in da je oseba, kateri sem prodal alkohol, izgledala stara vsaj 25 let. Pokazali so mi še, da je osebi do polnoletnosti manjkalo zgolj nekaj mesecev. Rad bi vas vprašal, če lahko iz moje strani še kaj naredim, se sklicujem na gnečo, starejši in urejen videz. Ali bi bilo smotrno najeti pravniško pomoč, ali je situacija brezizhodna?
Zahvaljujem se vam za odgovor in vam želim lep dan.

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 28 Mar 2018 18:28

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Kdo odloča o skrajšanju odpovednega roka

March 29, 2018, 7:53 am
$
0
0
Nameravam podati odpoved, vendar bi se rada dogovorila za skrajšani odpovedni rok. Kdo o tem odloča, moja šefica (vodja poslovalnice) ali njen šef oz. kadrovska?

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 29 Mar 2018 16:53

↧
↧

Delovno pravo in zaposlitev • Re: Kdo odloča o skrajšanju odpovednega roka

March 30, 2018, 3:49 am
$
0
0
Po Zakonu o delovnih razmerjih v imenu delodajalca, ki je pravna oseba, lokalna skupnost ali podružnica tuje družbe ali druge organizacije, nastopa njegov zastopnik, določen z zakonom ali aktom o ustanovitvi, ali od njega pisno pooblaščena oseba.

Verjetno pa bo ta oseba samo podpisnik. Na predlog neposrednega šefa bo o tem verjetno odločeno s strani odgovorne osebe v kadrovski.

Statistika: Objavljeno Napisal Yacka — 30 Mar 2018 12:49

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Dopust na delovno uspešnost, pripada ali ne

April 2, 2018, 2:19 pm
$
0
0
Pozdravljeni! Prosim za pojasnilo ali mi pripada 3 dni dopusta na delovno uspešnost. Delam v javni upravi in sem konec novembra 2017 prišla iz porodniškega dopusta. Delodajalec se je odločil, da me oceni in sicer z oceno 5 na podlagi zakona, citiram;" V skladu z uredbo se tudi javni uslužbenci, ki so odsotni več kot šest mesecev zaradi napotitve s strani delodajalca, poškodbe pri delu, poklicne bolezni in starševskega varstva ocenijo, vendar je potrebno upoštevati tudi stališče Višjega delovnega in socialnega sodišča, da je »prisotnost na delu osnovni predpogoj, da se rezultati ter delovne in strokovne kvalitete lahko ocenijo. To pa pomeni, da navedene javne uslužbence v primeru, ko so ti odsotni celotno ocenjevalno obdobje, ni mogoče oceniti.« V primerih določitve ocene zaposlenim, ki so v obdobju enega leta prisotni na delu zgolj nekaj dni ali nekaj tednov, mora odgovorna oseba oz. nadrejeni javnega uslužbenca, ki ga določi odgovorna oseba, samostojno presoditi, ali glede na opravljene delovne naloge, javnemu uslužbencu sploh lahko določi oceno ali ne. " Ker mu zakon to dopušča me je ocenil, v kadrovski pa pravijo , da mi ne pripada 3 dni dopusta na delovno uspešnost, saj sem bila na delovnem mestu manj kot 6 mesecev in da ocena ne vpliva na to. Kot sem sama razbrala zakon, ko se je delodajalec odlocil, da me oceni z oceno 5, sem s tem pridobila tudi 3 dni dopusta. Hvala za odgovor.

Statistika: Objavljeno Napisal Livia — 2 Apr 2018 23:19

↧

Delovno pravo in zaposlitev • zaposlitev invalida 3. kategorije

April 3, 2018, 5:23 am
$
0
0
Pozdravljeni,

nameravam zaposliti invalida 3. kategorije. V zdajšnji sluzbi je bil premescen na drugo delovno mesto,dela 8 ur in dobiva poleg plače še nadomestilo za invalidnino.
Kaksne ugodnosti dobim kot delodajalec, če ga zaposlim?
Ne bi rad, da izgubi pravico do tega nadomestila, zato me zanima kolikšna je lahko njegova plača. Je lahko višja kot pred kategorizacijo?
Ali je vazno, kako opredelim delovno mesto?

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 3 Apr 2018 14:23

↧
Search

Delovno pravo in zaposlitev • Delodajalec zaračuna kotizacijo

April 4, 2018, 9:52 am
$
0
0
Spoštovani,
zanima me primer, ko delodajec delavcu zaračuna kotizacijo za udeležbo na seminarju povezano z dejavnostjo podjetja in delovnim mestom zaposlenega.
Je to lahko pravno sporno?

hvala za nasvet, mnenje.

Statistika: Objavljeno Napisal lubenca — 4 Apr 2018 18:52

↧
↧

Delovno pravo in zaposlitev • Re: FF medjezikovno posredovanje (slo-ang-nem)

April 5, 2018, 5:10 am
$
0
0
Pozdravljena,

iz svoje lastne izkušnje ti študij (v kolikor te to res ne resnično veseli in druge izbire ne vidiš) toplo odsvetujem. Študij te sploh v praktičnem delu zelo slabo pripravi na pričakovanja trga, prav tako pa se sploh v prvih treh letih daje v 90 % poudarek zgolj na teoretičnih vsebina (dejansko smo prevajali samo pri cca. 5 predmetih). Študij, kot že verjetno veš, je tudi izjemno težak (v prvih treh letih smo imeli cca. 24 izpitov, tudi po 4 na teden), možnosti zaposlitve na tem področju pa so po pričevanju mojih kolegov (sama namreč delam na drugem področju, čeprav sem redno zaključila celoten študij) zelo skope. Prav tako so finančni paketi zelo nizki (minimalno plačilo). Glede oblike zaposlitve pa največkrat zahtevajo delo prek s.p.-ja oziroma avtorske pogodbe. Redna zaposlitev je pred izjema kot pravilo (razen če se odločiš zaposliti na eni izmed institucij EU - kar pa je zelo "naporen" proces). Torej v kolikor po srcu reeees nisi prevajalka, se 3 krat vprašaj, ali je res to to:) Vso srečo :)

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 5 Apr 2018 14:10

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Nova zaposlitev

April 5, 2018, 10:52 pm
$
0
0
V firmi sem dal odpoved, ker sem si našel drugo službo. Odpovedni rok poteče 12. aprila tako da bi me potem novi delodajalec zaposlil 13. aprila. Pride pa to na petek in me zanima, če bi se zaposlil šele na ponedeljek 16. aprila, kaj bi pomenili tisti trije dnevi, ko ne bi bil zaposlen

Statistika: Objavljeno Napisal .Peter. — 6 Apr 2018 07:52

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Re: Nova zaposlitev

April 5, 2018, 11:05 pm
$
0
0
Zaposliš se s 13. In takrat greš tudi v novo službo, tako, da imaš nepretrgano delovno razmerje.
Nič 16 tega. Pol si tri dni brezposelen.

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 6 Apr 2018 08:05

↧

Delovno pravo in zaposlitev • prekinitev pogodbe tik pred porodniško - možnosti?

April 7, 2018, 6:56 am
$
0
0
Pozdravljeni,
Prosim vas za informacije.
Zaposlena za določen čas sem že več kot 2 leti (delodajalec podaljšuje pogodbe po pol leta in menja nazive delovnih mest, vendar gre za isto podjetje). Ker sem tik pred iztekom pogodbe in ker najverjetneje sledi spet pogodba za 6 mesecev, v tem času pa morda nastopi moja bolniška (zaradi nosečnosti), ne pa še porodniška...
iz razbiranja foruma sem iz vaših odgovorov razbrala, da
- delodajalec ne more predčasno prekiniti pogodbe za določen čas, če je ženska na bolniški zaradi nosečnosti oz.je na porodniškem/starševskem dopustu..
- ni pa dolžan pogodbe podaljšati, če se v tem času izteče. (sem prav razumela)?

Zanima me, do kakšnega nadomestila sem upravičena, če mi pogodba poteče tik pred nastopom porodniške (sem torej par mesecev pred porodniško na zavodu)
in kakšno nadomestilo prejmem, če imam ob nastopu porodniške še vedno delovno razmerje, mi pa pogodba poteče med samim obdobjem porodniške?

hvala, ste mi zelo pomagali..

Samo še to, kaj se zgodi, če v času nosečnosti (pred nastopom porodniške torej) menjam delodajalca in me zaposli naprimer prijateljica, ki ima odprt s.p?

Hvala vam zares iz srca.

Statistika: Objavljeno Napisal hormonalna — 7 Apr 2018 15:56

↧
↧

Delovno pravo in zaposlitev • dopust

April 8, 2018, 11:11 am
$
0
0
Spoštovani,

sem srednja med. sestra v spl. amb v manjšem zdravstvenem domu. Letos julija bom imela 31 let delovne dobe. Delam v ambulanti popoldan, dopoldan. Grem tudi na teren : hišni obiski, urgence. Ne delam ponoči, ob vikendih ne dežuram.
Imam 35 dni dopusta za leto 2018. Moji sodelavci, ki dežurajo, so letos dobili 2 dni več dopusta, in sicer po 36.členu KPDej 4. točka.
V tem členu pa je rečeno, da 2 dni dopusta pripada vsem, ki delajo v posebnih pogojih dela ( dežurstvo, izmensko delo, popoldansko delo, terensko delo).
Zanima me, ali tudi meni pripadata 2 dneva dopusta, saj delam popoldan in tudi grem na teren.
Hvala za odgovor

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 8 Apr 2018 20:11

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Solidarnostna pomoc

April 8, 2018, 11:58 pm
$
0
0
Pozdravljeni
Od 14.11.2017 sem drugic na daljsi bolniski(op.kolka)in imam odlocbo da sem na bolniski do 21.5.2018 in me zanima ali mi pripada solidarnostna pomoc ker sem jo leta 2017 ze dobila(maja) ko se bila prvic na daljsi bolniski. Zaposlena sem v trgovini in mi je direktor rekel da solidarnostna pomoc je ali pa jo ni. Sedaj pa nevem ali mi pripada od 1.1.2018 do 21.5.2018. Hvala za vas odgovor.

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 9 Apr 2018 08:58

↧
Search

Delovno pravo in zaposlitev • doris111

April 9, 2018, 6:54 am
$
0
0
Sem na električnem invalidskem vozičku in še zdaj, pri skoraj 18 letih zaradi inkontinence še vedno uporabljam plenice. Ali bom, ko končam srednjo šolo/študij, zaposljiva? Z učenjem nimam težav, me pa zanima, ali bi me delodajalci takšno sprejeli?

Se mi sploh splača piflati se? Ali je bolje, da končam šolo z minimalno pozitivno oceno in grem med nezaposljive? :(

Statistika: Objavljeno Napisal okno1 — 9 Apr 2018 15:54

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Zaposlitev

April 10, 2018, 5:50 am
$
0
0
Pozdravljeni,

Imam eno vprasanje in ne znam kdo bi mi lahko odgovoril, kje naj se obrnem za pomoč. Nimam podjetja niti sp-ja, sem pa fizična oseba. Zanimajo me informacije v zvezi s plačevanjem prispevkov tukaj v Sloveniji in v tujini, Nemčija .

Moje vprašanje je naslednje:

Ali je možno biti istočasno zaposlen in v Nemčiji in v Sloveniji. Istočasno plačevati prispevke in v eni in v drugi drzavi?

Ali je tisto zakonsko prepovedano, oz. kaksne so posledice taksnega dejanja? In ali FURS, ali pa karksenkoli drugi organ preverja kje je kdo zaposlen od drzavljanov Republike Slovenije? Ali obstaja baza podatkov iz katere se lahko prebere kje je nekdo zaposlen?Hvala na odgovoru

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 10 Apr 2018 14:50

↧
↧

Delovno pravo in zaposlitev • Re: Se naj po vseh teh dogodkih še vrnem v službo? Prosim za pomoč!

April 11, 2018, 3:12 am
$
0
0
...otroški vrtec ali psiho. bolnica...

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 11 Apr 2018 12:12

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Re: kdaj prvi pogoj za upokojitev -ženska

April 11, 2018, 5:10 am
$
0
0
Stara bom Maja 56 in imam35let delovne dobe in skrbela Sem za 2 otroka,od 15-18 Sem bila vajenka v trgovini.
Kdaj se lahko najprej upokojim?

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 11 Apr 2018 14:10

↧

Delovno pravo in zaposlitev • Re: Zaposlitev

April 11, 2018, 7:23 am
$
0
0
Verjetno ni prepovedano 2x plačat prispevke. Ponavadi jih noben noče 2x, ker ni potrebe. FURS naj bi nekako dobival podatke od davčnih uradov drugih držav...
Z Nemčijo je v veljavi pogodba o izogibanju dvojnega obdavčevanja. Vse info se lahko najde na netu.

Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 11 Apr 2018 16:23

↧
Viewing all 13971 articles
Browse latest View live
Search
<script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>